転職と職種の裏側

独身寮は月1万円で使用でき、なかには、バブル期の名残でバイキング形式の食事がつく寮もあるというのが、野村総研。独身寮に入らない場合でも、月6万円の住宅補助が一律でだされるため、社員からはそれなりに好評だ。日本ヒューレットーパッカード(HP)と日本IBMは、主力の情報システム導入を進めるSE系社員では、福利厚生を含めた報酬水準で比べると、ほぼ同じ。どちらも外資100%だが、日本化が進んでいる日本IBMでは、借上げ社宅制度が手厚い。

(参考情報)
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扶養者がいない場合でも、東京で10万円の物件を借りると約7万3000円の補助を得ることができる。「天引きされない効果」により、額面年収換算で約100万円の上積みがあるのと同じなので、とくに年収が低い20代にはインパクトが大きい。一方のHPでは、福利厚生といえば「組合員だと、会員制リゾートホテルに1泊1〜2万円で安く泊まれるくらい」(中堅社員)。ただ、その分、残業代がまともにでるので、裁量労働制のIBMとは比較にならない。「IBMは家賃補助分があるが残業代がない。ウチは残業代がまともにでるが、家賃補助はゼロ。トータルでイーブンでしょう」(同)。オーナー一族が経営を支配する株式非公開企業は、一般的に、社員に手厚いことが多い。株主の圧力を気にする必要がないからだ。その典型であるサントリーは、独身者は家賃の9割補助なので、7万円の物件なら6万3000円の捕助がでる。「妻帯者の場合、源泉徴収票で比べて高いほうの人に補助がでる。自分は9万5000円の補助を得ています」(中堅社員)。

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